無料・福井開催｜次世代リーダーの「目に見えない壁」を突破する。職場コミュニケーションセミナー
promeni組織のさらなる活性化と発展には、現場をけん引する中堅社員のパフォーマンス向上が欠かせません。
多くの企業が真摯に取り組まれているなかで、中間管理職の「特有の悩み」に直面されてはいないでしょうか。
- 板挟みの孤独：ベテラン層の期待と若手の本音の間でバランスに苦慮している
- プレイングマネージャーの限界：実務を抱え込み、後輩の育成まで手が回らない
- コミュニケーションの迷い：価値観の多様化により、若手への適切な指導法が見いだせない
- 視座の上げ方が不明：経営的視点を持てと言われるが、具体的にどう動くべきか分からない
こうした「立場の変化による過渡期の壁」を自ら突破し、
解決に向かう思考法を身につけるためのセミナーを企画いたしました。
男性管理職と若手の「架け橋」に
本セミナーの講師（宮下・伊藤）は、ベテラン層と若手層のちょうど中間に位置する世代の実務家です。
- 「上からの期待」と「現場の戸惑い」の両方を理解できる立場から、
- 次世代のリーダーや若手にとっての身近なメンターとして、
- 感情を整理し、客観的事実に基づいた「課題解決の視点」を伝えます。
同じ目線の経験を持つ講師だからこそ、現場のリアルな悩みに寄り添い、
明日からの行動変容に繋げることが可能です。
【開催概要】リーダーのための職場のコミュニケーションセミナー
1. 日時（ご都合の良い日程をお選びください）
- 夜の部： 2026年3月11日（水）18:30～20:30
- 昼の部： 2026年3月13日（金）14:00～16:00
2. 会場
LUFF Work&Studio 3F（福井市順化1丁目15-29）
https://maps.app.goo.gl/EQHifEsuKd2Vr2Y49
3. 対象となる方
- 総務人事部門の次席・リーダー候補の方
- 新任管理職、またはリーダーへの昇進を控えた方
- 入社5年目以上の中堅社員の方
4. 費用
無料（要予約）
5. ワーク内容
- 事例検討：感情に流されず状況を整理する視点
- 課題の分離・構造化：自分にできる関わり方を明確にする
- マネジメント視点の整理：目先の対応から組織としての判断に切り替える方法
- 解決思考とは何か：環境・組織・自分の視点から前進する考え方
- 主体性の発揮：自ら動ける状態にする
■ お申し込み方法
お申し込みフォーム：https://forms.gle/ULU1CfjYKh8C3t9XA
将来を担うリーダーの皆様が、より良いチームづくりに踏み出すきっかけとして、ぜひご活用ください。
