満足度100％！主体性向上「1on1体験セミナー」
promeni10月8日（水）夜、10月16日（水）昼の2回にわたり、
福井市AOSSAにて「主体性向上1on1体験セミナー」を開催いたしました。
県内の製造業・サービス業・医療福祉など、さまざまな業種の管理職・リーダーの方々にご参加いただきました。
「主体性」をテーマにした理由
企業支援の現場で経営者や管理職の方々とお話しする中で、
「部下にもっと主体性を発揮してほしい」という声を多く耳にします。
しかしながら、
「どうすれば人が動くのか」「主体性を引き出したい」「自分で考えて動いてほしい」といった、
”相手を変えよう”とする働きかけは、かえって逆効果になることも少なくありません。
私自身、キャリアコンサルタントとして1on1面談を行う中で感じるのは、
誰もが本来“より良くしたい”という思いを持っているということです。
面談の終盤になると、多くの方が自ら
「やってみようと思います」「これならできそう」「本当はこれをやりたい」と語り、
晴れやかな表情で席を立たれます。
このように、人は自分の中に答えを持ち、自分の意思で動く力を備えている。
その力を「安心して支える場」こそが1on1であり、必要なスキルは「聴く力」だと実感しています。
今回のセミナーは、そうした気づきを現場のリーダー層にも体感していただくことを目的に開催いたしました。
セミナーの内容
本セミナーでは、理論と体験の両面から「1on1の目的」と「傾聴の基本」を学び、
ロールプレイを行いながら実践的に理解を深めました。
プログラム構成
- 主体性とは何か（シチュエーションを想像するミニクイズ）
- 1on1の目的と効果の理解
- 傾聴の基本
- ロールプレイ実践
- 振り返りとフィードバック共有
- 現場への活かし方を考える
単なるスキル習得ではなく、「対話を通じて信頼を築くこと」の価値を体感いただく内容となりました。
参加者の声（一部抜粋）
「ロープレで観察をして、自分を客観的にも見ることができました」
「聴くなかで関わり方も大事ということに気づいた。そして、次の一歩を一緒に考えるということが大事。」
「新しい考え方を得る機会でした。」
「聴き手としての心構えを知ることが出来ました。」
「評価面談ではなく、関係づくりの時間として1on1を位置づけ直したい」
多くの方が、「現場で続けてみたい」と継続に向けた意欲ある感想を寄せてくださいました。
普段「人に向き合うこと」はなかなか相談できないからこそ、
社外交流も活発で、終始、温かく前向きな雰囲気でした。
今後のご案内
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